Chez Branding Science, nous pensons que notre plus grande force réside dans les personnes remarquables qui composent notre équipe. Ils sont le cœur et l'âme de notre entreprise, ils stimulent l'innovation, façonnent notre culture et nous aident à accomplir notre mission.
Dans nos reportages sur les équipes, nous vous emmenons dans les coulisses pour rencontrer quelques-uns des nombreux professionnels talentueux et dévoués qui composent notre équipe.
Pour cet entretien, nous avons demandé à notre responsable mondial de la conformité, Moniola Olusanjo, de nous parler de son rôle au sein de Branding Science, de ses réalisations les plus marquantes, de ses réflexions sur le secteur et de quelques-uns des points forts de son travail. Lisez l'intégralité de l'entretien ci-dessous.
Bonjour Moniola, pouvez-vous nous parler un peu de votre rôle chez Branding Science et de ce que vous faites au quotidien ?
Mon rôle en tant que Global Compliance Officer (GCO) pour le Branding Science Group implique de travailler avec tout le monde au sein de l'entreprise, quel que soit le lieu où l'on se trouve. Mes journées sont très variées : accueil des nouveaux arrivants, examen de la documentation des projets, lecture des contrats avec les clients, passation de contrats avec de nouveaux fournisseurs, réponse aux questionnaires des clients, conseils sur le GDPR, participation à des réunions internes et externes, réponse et présidence des audits, résolution des problèmes de conformité et de protection des données, ainsi que participation à d'autres projets internes.
J'aime rencontrer les équipes de projet pour discuter de la conformité et agir en tant que consultant pour guider les clients, en particulier lorsque je reçois un courriel au hasard me demandant de réserver du temps pour répondre à des questions sur la conformité ou le GDPR. Je siège également au comité d'éthique et de conformité de la BHBIA en tant que secrétaire et je suis membre du réseau de conformité de l'EphMRA.
Depuis combien de temps travaillez-vous pour l'entreprise et comment s'est déroulé votre parcours jusqu'à présent ?
J'ai rejoint la société le jour du blocage du COVID au Royaume-Uni, il y a donc plus de trois ans. L'aventure a été passionnante jusqu'à présent et je souhaite qu'elle se poursuive. Depuis que j'ai rejoint la société, mon équipe s'est agrandie et comprend désormais trois responsables de la conformité qui ont été formés sans expérience préalable en matière de conformité, mais qui sont aujourd'hui d'excellents professionnels de la conformité. C'est fantastique de travailler au sein d'une entreprise qui considère la conformité comme importante et qui est prête à investir pour s'assurer que nous sommes conformes.
Qu'est-ce qui rend Branding Science unique dans son secteur ?
Je dirais les gens. Nous avons des personnes vraiment merveilleuses et très intelligentes qui travaillent à Branding Science - je sais que tout le monde le dira, mais c'est vrai !
Pouvez-vous nous faire part d'un projet ou d'une réalisation dont vous êtes particulièrement fier(e) au cours de votre mandat ?
Depuis que je suis ici, je suis fier d'avoir participé à beaucoup de choses, mais ma réalisation la plus récente est l'obtention de la qualification de Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E).
Qu'appréciez-vous le plus chez vos collègues et les personnes avec lesquelles vous travaillez ?
J'aime la camaraderie et la façon dont chacun essaie de vivre les valeurs de l'entreprise - la capacité de faire un effort supplémentaire pour rendre la journée des autres plus facile. Si je devais mettre quelqu'un en avant, je mettrais certainement en avant mon équipe ; ils sont géniaux ! Notre processus interne exige que chaque documentation de projet soit soumise à un contrôle de conformité avant d'être communiquée aux clients pour approbation, et mon équipe est toujours à la hauteur, s'efforçant de renvoyer la documentation à l'équipe de projet aussi rapidement que possible pour garantir que les projets se déroulent dans les délais et dans le respect des règles.
Pouvez-vous nous expliquer comment Branding Science favorise le bien-être des employés ?
Chez Branding Science, nous croyons fermement à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous l'encourageons. Pour ce faire, nous organisons de nombreuses activités par l'intermédiaire de notre SoCom actif et de l'équipe RSE. Nous avons également mis en place toute une série d'initiatives pour nous assurer que le bien-être de notre personnel est une priorité absolue, comme des abonnements à prix réduit à des salles de sport, des séances de méditation mensuelles et des bilans de santé effectués par des professionnels de la santé qui se rendent dans nos bureaux.
Quel est votre moyen préféré de vous détendre ou de vous ressourcer en dehors du travail ?
En dehors du travail, je me détends généralement au bord d'un terrain, en regardant mes enfants pratiquer un sport, comme le football, le netball ou l'athlétisme.
Enfin, quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui envisage de faire carrière chez Branding Science ou dans le domaine de la recherche pharmaceutique ?
Allez-y, sans hésiter ! La famille Branding Science est remplie de personnes extraordinaires qui donnent volontiers de leur temps pour guider et s'assurer que tout se passe bien. Nous avons une personne qui s'assure que chaque personne a la bonne formation dont elle a besoin pour se développer, ce qui signifie que nous accordons beaucoup d'importance au développement de l'entreprise et de l'équipe du projet, ainsi qu'au développement personnel.
Alors que la vie reprend son cours avant le COVID et que la recherche revient au face à face, il existe des opportunités passionnantes de voyager pour la recherche pharmaceutique, de rencontrer des clients et de voir différentes parties du monde. Dans mon rôle de GCO, je n'ai pas l'occasion de me rendre sur des sites centraux pour des entretiens, mais assister à des conférences en face à face, à des webinaires, représenter l'entreprise lors de réunions liées à l'industrie et visiter nos bureaux mondiaux fait partie des avantages du travail, en particulier visiter des endroits comme le Japon et les Philippines et rencontrer les gens de ces bureaux.